母子･父子家庭「社内支援金」制度について
目的
本「社内支援金制度」は、母子・父子家庭である従業員が、子育てしながら厳しい就職環境において、責任と自立を果たそうと頑張っておられる母・父の経済負担などを少しでも軽減する事を目的として、創設されたものであります。
概要
【支給対象者】
①原則「給与所得者の扶養控除異動申告書」に記載し、扶養親族である「子」を有し、かつ生計している事。
②リキグループ三社{㈱ﾘｷﾜｰﾙﾄﾞ・㈱ﾃｨｰｴﾑ･ﾃｯｸｽ・㈱ﾜｰﾙﾄﾞﾌﾟﾗﾝ}原則支給日に在籍している事。
③時給者である事。
【支給額】
①毎年4～9月迄と10～3月迄の2期に分け、12月と6月に給与支給日に最大６万円支給
②支払い回数は原則「年２回」とする。
※社会情勢・会社業績等を起因とする事情により、減額または休止する場合がある。
※原則１カ月１万円
